“(Posttraumatische Belastungsstörung) ist sicherlich ein immer häufigeres Thema innerhalb der Polizeidienste in ganz Ontario und Kanada, und wir wollten mit dem Verhandlungskomitee der Polizei zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Mitglieder und Mitarbeiter über die Ressourcen verfügen, um Zugang zu erhalten, wenn sie sie benötigen”, sagte er. Die neuen Tarifverträge beinhalten eine Lohnerhöhung von fast zwei Prozent für einheitliche Beamte sowie Gesundheits- und Wellnessverbesserungen. Die Stadt Nelson und die Nelson Police Association haben einen neuen Tarifvertrag unterzeichnet, der Lohnerhöhungen von 2,4 Prozent pro Jahr rückwirkend auf 2013 bedeutet, wenn der aktuelle Vertrag bis 2019 ausläuft. Die endgültigen Abstimmungsergebnisse der Mitglieder der Montrealer Polizeibruderschaft, der Gewerkschaft, die die Beamten der Stadt vertritt, zeigen 95,3 Prozent für das Abkommen. Die Gehälter in der Vereinbarung, die 2013 auslief, reichten von einem Konstabler der dritten Klasse bei 68.584 US-Dollar bis zu einem Sergeant für 102.467 US-Dollar pro Jahr. In diesem Bereich ist der Polizeichef nicht enthalten, der nicht Teil der Gewerkschaft ist. Stratfords Polizisten erhalten eine Erhöhung von fast zwei Prozent, nachdem ihr Verein einen neuen Vierjahresvertrag mit der Polizeibehörde abgeschlossen hat. Auch der Beitrag zur Polizeirentenversicherung wird schrittweise von 7 Prozent zum 1. Januar auf 13,75 Prozent am 1. Januar 2020 steigen. Der Beitrag der Stadt wird auf das gleiche Niveau reduziert. Die Polizeibeamten in Montreal haben mit überwältigender Mehrheit für einen neuen Tarifvertrag gestimmt. “Die Erhöhungen entsprechen dem Industriestandard der Stadtpolizei in BC”, sagte der amtierende Polizeiverbandspräsident Brian Weber.

“Es scheint ein faires Geschäft für uns zu sein. Die Stadt gewann eine Konzession rund um Bankkrankschreibung, und wir gewannen einige rund um Ausbildungslohn und Familientag, den neuen Statistik-Urlaub. Es war ein gutes, faires Geben und Nehmen.” Das Abkommen enthält auch “Verbesserungen” für gesundheitsbezogene Leistungen, die sich hauptsächlich auf die Bereitstellung von Unterstützungen für die psychische Gesundheit von Beamten konzentrieren. Im Jahr 2018 reagierte die Polizei von Stratford auf mehr als 25.000 Dienstanrufe und räumte mehr als 3.600 von ihnen per Anklage. Die meisten Anrufe, mit anderen als denen, die mit dem Verkehr zusammenhängen, befassen sich mit psychischer Gesundheit, Drogen- und Alkoholsucht, familiärer Gewalt und Betrug. Die Vereinbarung sieht eine kumulative Gehaltserhöhung von 20,75 Prozent über sieben Jahre vor. Die Gewerkschaft, die die Polizeibeamten von Saskatoon vertritt, hat sich auf geringere kumulative Erhöhungen der Gehälter während der Laufzeit ihres Vertrags geeinigt als die vorherige Vereinbarung. “Es gibt sicherlich eine einzigartige Gruppe von Stressoren, mit denen sich unser Polizeidienst an vorderster Front befasst, und die psychische Gesundheit war eine Priorität sowohl für das Verhandlungskomitee als auch für den Polizeidienst, während wir den Vertrag verhandelten”, sagte Doherty.

“Wir haben das Mitarbeiterassistenzprogramm verbessert, also wenn ein Mitglied des Polizeidienstes Eine Weisung oder Unterstützung für etwas benötigt, gibt es eine gebührenfreie Nummer, auf die sie zugreifen können, und wir gehen mit einer Firma namens Morneau Shappell. Das ist das größte Unternehmen, das ein (Mitarbeiter-)Programm anbietet.” Rückwirkend ab Jan.